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Desde los principales gremios (Suteba, FEB, UDA, Sadop, Udocba y Amet) luego del encuentro pidieron que “eleven” la propuesta “en serio” porque según consideraron sus referentes “gira sobre el mismo esquema”.
El Gobierno provincial defendió la última oferta realizada en el marco de la reunión paritaria docente y celebró que, pese a no llegar a un acuerdo, los maestros no hayan anunciado un nuevo paro. En tanto, desde los principales gremios pidieron que “eleven” la propuesta “en serio” porque según consideraron “gira sobre el mismo esquema”.
"Creemos que lo que ha ganado en este caso es la predisposición al diálogo", dijo el director general de Cultura y Educación, Alejandro Finocchiaro, al destacar que los sindicatos del sector "no lanzaron a un paro" tras fracasada la reunión paritaria."La rechazaron (a la propuesta) pero hubo un interesante intercambio de opiniones y uno de los grandes avances es que, a diferencia de las otras diez veces que nos reunimos, que salían de la reunión y lanzaban un paro, pidieron un cuarto intermedio", remarcó Finocchiaro.
Cabe señalar que la Provincia buscó el lunes de manera infructuosa cerrar un acuerdo por tres años, consistente en un incremento salarial para este ciclo lectivo del 20 por ciento en tres cuotas, más una suma fija de 750 pesos por cargo, y un adicional anual por presentismo de 5.300 pesos en el ingreso promedio, pero atado a una caída del 10 por ciento en los actuales niveles de ausentismo.
El ministro de Economía, Hernán Lacunza, coincidió con Finocchiaro en que el encuentro de ayer fue "un paso adelante" porque "es la primera reunión en que los gremios salen pero no hacen paro” y “ahora se alienta la construcción de un diálogo".
Asimismo, defendió la propuesta que pretende un acuerdo por tres años, al sostener que es "lo mejor" que se puede ofrecer para "darle previsibilidad en sus salarios, y para que los padres y alumnos no tengan la angustia en cada inicio del ciclo lectivo respecto a las clases.
"La cláusula distintiva de esta propuesta fue que tratamos de trascender la coyuntura y no someter más a los padres, docentes y alumnos al inicio de cada ciclo lectivo a una negociación salarial que pone en duda la normalidad", agregó Lacunza.
Cabe señalar que como punto novedoso, el Gobierno incorporó a la propuesta oficial la posibilidad de cerrar un acuerdo para 2018 y 2019, lo que resta del mandato de María Eugenia Vidal. Para ello estableció un acuerdo automático que otorga, cada año, un incremento igual a la inflación oficial, más el 10 por ciento de esa cifra (por caso, si el incremento de precios es del 20 por ciento anual, se otorgará un 2 por ciento extra) y un incremento en los adicionales por presentismo.
"Creemos que el 17 por ciento de ausentismo es muy alto, si eso se redujera podríamos incorporar al salario docente 32 mil pesos al año, y en 2018 y 2019 garantizar que el docente reciba un plus a la inflación del orden del 10 por ciento", aseguró el ministro de Economía.
“Mismo esquema”
Pese a que advirtió que la propuesta a los docentes "gira sobre un mismo esquema" elaborado "unilateralmente", la secretaria general de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), Mirta Petrocini, confió en las últimas horas en que la Provincia pueda "mejorar algún punto más" la oferta salarial y alcanzar así un acuerdo paritario.
"Con las propuestas que hacen, giran sobre un mismo esquema, sobre una misma propuesta elaborada unilateralmente. Tengo clarísimo que ese esquema es inalterable. El tema es también poder discutir la propuesta. Con otras variables, si mejoran algún punto más, se puede" llegar a un acuerdo, aseveró.
