Davreux: “Se percibe la recesión con despidos o bien suspensiones”

El titular de la Delegación del Ministerio de Trabajo habló sobre los acuerdos vigentes de acciones conjuntas con el Municipio dada la inestable situación que viven los empleados; se apunta a los sectores donde se detecten los problemas más severos de deterioro de la fuerza laboral. La coordinación se realizará a través de la Secretaría de la Producción. 

Los acuerdos celebrados recientemente entre el Municipio y el Ministerio de Trabajo bonaerense no sólo posibilitan la puesta en marcha de distintas políticas de inclusión para aquellas personas que necesitan una fuentes laboral sino que les permitirá a muchos pergaminenses consolidar sus puestos en este momento tan complicado para varios sectores de la economía. 

El titular de la Delegación Regional de la cartera provincial, Mauricio Davreux, explicó el alcance de los convenios reconociendo la importancia que tienen para la población activa de Pergamino. “Fue positiva la visita del ministro Oscar Cuartango, el pasado jueves, porque inauguró una etapa de coordinación entre Municipio y Provincia”, señaló el funcionario que aseguró que este hecho es el punto de inflexión hacia una relación más estrecha entre ambas administraciones “dado que por distintas razones, que no vienen al caso dilucidar ahora, se habían visto deterioradas o disminuidas”. 

Para Davreux, esta nueva impronta impactará en forma positiva en el escenario crítico por el que se atraviesa “ya que con la colaboración del Municipio, que es el que tiene una llegada más directa a la problemática social de las capas vulnerables de la población, se podrán hacer eficientes los distintos programas que ofrece el Ministerio”. 

- ¿A partir de cuándo se ponen en marcha los acuerdos con el Municipio?

- Al haberse firmado los protocolos complementarios conjuntamente con el acuerdo marco, los distintos programas se hacen operativos de inmediato de manera que en esta semana que comienza estaremos contactando con el área pertinente del Municipio para ir delineando las acciones conjuntas tendientes a poner en práctica lo pautado.

- ¿Cómo se coordinarán estos convenios que se celebraron para que lleguen en forma directa a los distintos sectores que lo necesitan?

- El Municipio tiene dependencias específicas dentro de la estructura de la Secretaría de la Producción; nosotros estaremos trabajando para poner en marcha estos convenios ya que el Estado local tiene una base de datos muy completa que seguramente servirá para ir priorizando o poniendo el acento en aquellos sectores donde se detecten problemas más severos de deterioro de la fuerza laboral. 

- ¿Cuál es la situación laboral en la ciudad? 

- No es ajena a la realidad nacional; se percibe la recesión en algunas actividades con su carga de despidos o bien con algunas suspensiones, aunque no llegan a ser masivas. 

En las zonas comerciales de nuestra ciudad se están empezando a ver locales vacíos que denotan lo que estamos señalando, ya que el cierre de un comercio, a más de representar una pérdida económica para su dueño, significa la pérdida de un puesto de trabajo, un jefe o jefa de familia que no puede llevar el pan para la mesa de sus hijos y, en definitiva, una crisis personal que afecta al marco social aunque esperemos que este tipo de situaciones no se profundicen en demasía.

En cuanto al relevamiento laboral que pondremos en marcha en Pergamino, se trata de una encuesta de indicadores del mercado del trabajo que dará como resultado una serie de datos específicos que ayudarán a tomar decisiones más certeras en la aplicación de políticas activas dirigidas a la generación de empleo.