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Un nuevo cuarto intermedio se abrió en el marco de la recomposición salarial de los empleados municipales. El Gobierno local ofreció el 10 por ciento a cobrar este mes y el 7 por ciento en septiembre. La oferta será analizada este lunes en asamblea.
En el marco de las negociaciones paritarias de los empleados municipales, una nueva reunión se llevó a cabo este viernes en horas del mediodía en el Palacio Municipal. Si bien la propuesta del Ejecutivo fue mejorada, los referentes gremiales solicitaron un nuevo cuarto intermedio para analizar el nuevo ofrecimiento salarial: 10 por ciento a cobrar este mes, y el 7 por ciento en septiembre (17 por ciento en total) con cláusula gatillo.
De acuerdo con lo expuesto por Daniel González, secretario general de ATE Pergamino, “a nuestro criterio la propuesta sigue siendo insuficiente pero, como hemos hecho en las últimas oportunidades, la pondremos a consideración entre nuestros representados. Los cuatro gremios unidos efectuaremos asambleas el próximo lunes, en los diferentes ámbitos de trabajo para que los afiliados acepten o rechacen la propuesta”, explicó el dirigente gremial.
Las partes
El quinto encuentro se desarrolló en el salón Luis Sued y al igual que en los anteriores, participaron los delegados de los gremios ATE, Upcn, Soem, y Sosba, que nuclean a los trabajadores del Municipio. Mientras que de parte del Ejecutivo municipal estuvieron el Jefe de Gabinete, Carlos Pérez; el secretario de Gobierno, Juan Manuel Rico Zini y el secretario de Hacienda, Sergio Tressens.
Asambleas
Si bien los referentes gremiales sostienen que el porcentual ofrecido es insuficiente y aseguran que entre los trabajadores hay un descontento generalizado, dejarán a consideración de sus afiliados la aceptación o no del incremento. En tal sentido este lunes las cuatro organizaciones sindicales efectuarán asambleas en los lugares de trabajo, para luego, en horas del mediodía, dar una respuesta al Ejecutivo en una nueva reunión paritaria.
Historial de propuestas
Las negociaciones paritarias de los empleados municipales dio inicio los primeros días de febrero. La primera propuesta formulada por el Ejecutivo municipal incluía un 6 por ciento en marzo y un 6 por ciento en agosto. Esta fue rechazada de plano por las organizaciones gremiales.
Días después, los referentes de las organizaciones sindicales se volvieron a reunir con los funcionarios municipales, y decidían pasar a un nuevo cuarto intermedio al considerar insuficiente la segunda propuesta que ofreció el Ejecutivo: 7 por ciento para marzo y un 6 por ciento en septiembre, es decir, 13 por ciento de incremento salarial anual. A esto se sumaba la inclusión de la cláusula gatillo.
En la tercera reunión paritaria, en un primer momento, la oferta del Departamento Ejecutivo para la recomposición de los haberes de los empleados municipales fue del 4 por ciento en marzo, 4 por ciento en julio y 6 por ciento en septiembre, con cláusula gatillo. Oferta que fue rechazada rotundamente por los referentes gremiales presentes. Esta nueva denegación hizo que el Ejecutivo propusiera un aumento del 8 por ciento en marzo mientras que pidió tiempo para analizar el porcentual a aplicar en la segunda mitad del año.
En una cuarta reunión, el Ejecutivo ofreció 8 por ciento en marzo y 7 en julio con cláusula gatillo, mientras que en la última se mejoró la propuesta: 10 por ciento en marzo y 7 en septiembre con cláusula gatillo, resta saber si los trabajadores aceptarán esta oferta para la recomposición de sus haberes y si este lunes, en el sexto encuentro paritario, se resolverá o no esta cuestión.
